Contributions à la coopération franco-allemande.
Le coaching face aux défis du management interculturel
Focus stratégique : France – Allemagne
(Roland Blass, M.Sc. - Blass Consulting & Research - document de travail - juin 2026)
💡 Résumé
Les collaborations transnationales et le pilotage de filiales internationales génèrent d'importantes pertes d'efficacité au quotidien. Trop souvent, les ruptures de communication et les ralentissements de processus sont attribués à tort à des incompétences techniques ou à des facteurs individuels. Cet article met en lumière la pertinence stratégique du coaching interculturel comme modalité d'intervention sur mesure, ancrée dans la réalité du terrain (on-the-job), à travers le prisme des relations franco-allemandes. À l'inverse des formations standardisées, cette approche systémique privilégie l'analyse de situations réelles pour décoder les logiques culturelles, libérer les synergies complémentaires et optimiser durablement la performance des équipes multinationales.
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document de travail - juin 2026
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