Interkulturelles Coaching.

Für international ausgerichtete Unternehmen gewinnt Interkulturelles Coaching immer mehr an Bedeutung. Mein Schwerpunkt liegt auf der Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen in einem deutsch-französischen Kontext.

Bei Kontakten zu Personen aus anderen Ländern wird häufig der Faktor Kultur unterschätzt bzw. gänzlich außer Acht gelassen:

Viele "kulturelle  Probleme", die im Tagesgeschäft auftreten, werden irrtümlicherweise  anderen Ursachen zugeordnet. 

Das interkulturelle Coaching setzt an dieser Stelle an:

• Es zielt auf die Wahrnehmung und die Akzeptanz kulturgebundener Verhaltensweisen.

• Es erhöht das Verständnis für die Verhaltenserwartungen und Verhandlungsrituale der Partner aus anderen Kulturen.

• Mittel- bis langfristig trägt Interkulturelles Coaching dazu bei, die Effizienz der Zusammenarbeit von multikulturellen Teams dauerhaft verbessern.

Einen aktuellen Beitrag von Roland Blass zum "Coaching von Führungskräften im internationalen Kontext" finden Sie hier zum Download.