Business Coaching.

Coaching interculturel - Développement organisationnel

Pour les sociétés, organismes publics et personnes travaillant dans un contexte franco-allemand: 

• société-mère  / filiale
• fusion  / acquisition – intégration après merger
• coopérations  stratégiques
• relations commerciales – clients, fournisseurs, partenaires commerciaux ou industriels
• formation ou intégration de collaborateurs expatriés et de V.I.E. 
  

je propose une offre spécifique et adaptée au caractère interculturel de ces relations:

• stages  de sensibilisation culturelle
• coaching  (on-the-job) de personnes individuelles et/ou d'équipes
• développement organisationnel – conduite du changement – intégration  post-merger –   cohésion d'équipe – développement d'une vision stratégique etc.

Pour  les personnes individuelles, le Business Coaching Interculturel est plus particulièrement destiné aux Francais et Francophones résidant et travaillant en Bade-Wurttemberg (agglomérations de Stuttgart, Karlsruhe,  Ulm etc.).

En étroite collaboration avec des coachs partenaires, je  propose des accompagnements personnalisés dans le but de développer les potentiels et compétences professionnels et personnels de la personne coachée, pour p.ex.

• assurer  la prise d'une nouvelle fonction
• réussir  l'intégration dans une équipe internationale / germanophone
• définir  le rôle du leadership dans une société allemande
• développer  les compétences interculturelles
• améliorer  la qualité et l'efficacité de ses relations de travail
• réussir  des négocations difficiles
• mieux  gérer des situations de stress
  

Mes interventions sont destinées à stimuler la réflexion en vue de l'action.
Mon  coaching repose sur des méthodes d'analyse, de diagnostic, de questionnement et d'entraînement.