Business Coaching.

Coaching interculturel et Développement organisationnel en Allemagne

Pour les sociétés, organismes publics et personnes travaillant dans un contexte franco-allemand:

- société-mère  / filiale
- fusion  / acquisition – intégration après merger
- coopérations  stratégiques
- relations commerciales – clients, fournisseurs, partenaires commerciaux ou industriels
- formation ou intégration de collaborateurs expatriés et de V.I.E.

... etc.

je propose une offre spécifique et adaptée au caractère interculturel de ces relations:

- stages  de sensibilisation culturelle

- coaching  (on-the-job) de personnes individuelles et/ou d'équipes

- développement organisationnel – conduite du changement – intégration  post-merger –   cohésion d'équipe – développement d'une vision stratégique etc.

Je  propose des accompagnements personnalisés dans le but de développer les potentiels et compétences professionnels et personnels de la personne coachée, pour p.ex.

- assurer  la prise d'une nouvelle fonction
- réussir  l'intégration dans une équipe internationale / germanophone
- définir  le rôle du leadership dans une société allemande
- développer  les compétences interculturelles
- améliorer  la qualité et l'efficacité de ses relations de travail
- réussir  des négocations difficiles

Mes interventions sont destinées à stimuler la réflexion en vue de l'action.
Mon coaching franco-allemand repose sur des méthodes d'analyse, de diagnostic, de questionnement et d'entraînement.